Como ya hemos indicado en entradas anteriores de este Blog, el registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño u organización del trabajo (exceptuando: alta dirección, autónomos y socios trabajadores de cooperativas).
Así, las empresas quedan obligadas al registro diario de jornada también respecto de trabajadores “móviles”, comerciales, temporales, trabajadores a distancia o cualesquiera otras situaciones en las que la prestación laboral no se desenvuelve, total o parcialmente, en el centro de trabajo de la empresa.
INTRICOM Gestión de personal, ofrece una solución colaborativa capaz de generar reportes e informes y realizar los registros horarios (fichajes) desde el móvil o el ordenador, con arreglo a la normativa vigente y compatible con los formatos requeridos por, entre otros, Inspección de Trabajo de la Seguridad Social.
Al registro de jornada laboral hemos incorporado la gestión de vacaciones y ausencias, así como otras funcionalidades que permiten reducir la carga administrativa requerida para dar cumplimiento a la obligatoriedad:
· Registro de jornada laboral
· Gestión de vacaciones y ausencias
· Geolocalización de los fichajes
· Identificación con clave o huella
· Web de gestión para administradores
· Consulta de histórico
· Cumplimiento de la legislación laboral vigente
· Actualizaciones normativas y de ciberseguridad automáticas
INTRICOM Gestión de personal registra la hora de inicio, las pausas, los descansos y la hora de finalización de la jornada de los usuarios. El registro se hace de forma automática, evitando errores y proporcionando informes a tiempo real y adecuados a la norma.
INTRICOM desarrolla e implementa soluciones tecnológicas de gestión para Empresas y Administraciones públicas.
Desde 2009, Cercanía digital.
Enlaces relacionados:
INTRICOM > APP Gestión de personal
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Guía sobre el Registro de Jornada. Ministerio de Trabajo y Economía Social